“什么新易安，搞的好像是香江社团似的。”

颜礼看着外面的报道，忍不住吐槽。

不过也可以理解，合并之后，壹安院线就此消失，只有易安这一块招牌，合并后的新公司易安娱乐与原来的易安影视有一定变化，加个新字，比较好区分。

不用过多在意，就是个过渡性称呼，等易安娱乐稳定下来，“新”自然而然就没有了。

两家公司合并，不是换块牌子就拉倒了，需要做的事很多。

颜礼凑成两家达成一致，在关键部分形成意向，算是过了最难的一关。

然后就是谈判条款以及走合同及手续，这一步之后，算是正式成立。

剩下的就是整合，两家公司以及各个部门之间斗法拉扯，争夺话语权云云。

凡事有利就有弊，两家公司合并，大方向以及公司整体利益是绝对正面的，但也不可避免的有一些内部消耗和扯皮。

举个例子，原来易安制作电影，然后发行接洽壹安院线。

两家公司合作按规矩来就是，顶多属于战略合作，有一些优待。

但现在变成了两个部门或者是两个板块之间，那以谁为主、如何配合、利益和绩效怎么分，都是问题。

所以，新公司需要长时间不断的整合磨合，像是上面这个例子，就要想办法制定符合公司利益并让双方都相对满意或者接受的规范制度。

这个时间会很长。

大致粗整合，明确体系和流程，也要几个月时间，要两家完整的融合一体，一两年都不一定能打得住。

颜礼对此早就做好了准备，公司大了都这样。

别说两家公司合并，就是从头开始投资院线，该斗还是斗。

易安影视部和发行部之前不也是蠢蠢欲动吗，无帮无派，千奇百怪。

斗，说明都想进步，不斗反而麻烦事，说明对公司和事业没想法了，一群躺平怪，公司也该完蛋了。

颜礼拦不住斗，但他可以通过各种手段减少内部斗争烈度，尽力减少内耗，转为为公司好的良性竞争。

不管是易安影视也好，壹安院线也罢，颜礼都是最具影响力的创始人。

说白了，两家高管和员工都是他手下，颜礼自信压得住场子。

别小看这一点，很多公司合并是大吞小或者是控制不住猜疑链内斗严重。

而颜礼作为两家公司创始人，所有员工对他是有信任的，甚至将他视为裁判和靠山，颜礼就可以以此来把控局势，顺利和低代价完成整合。

眼下，两家公司还在谈判阶段，但不过是争夺利益和话语权，合并之势是阻挡不了的。

所以，颜礼直接召开了两家高管的联席会议，布置整合方案。

说来也有些感慨，易安影视和壹安院线的公司驻地正好是楼上楼下，如今合并起来也是十分方便，搬家都不用搬，简单调整，换块牌子就行。

虽然颜老板一再声称，当初是为了自己在两家公司工作方便，也好和物业谈价，所以凑在一起。

但现在很多人都猜测，早在当初两家搬家的时候，颜礼就已经在酝酿合并的事了。

至少有这个想法，不成，方便他工作，成了，楼上楼下，直接成为一家公司。

真贼啊！

具体实施不用颜礼这个老板操心，有专门的负责人制订计划并执行，他要做的就是喊口号，敲边鼓。

也就是表明态度，更直白点说就是画饼丑话说在前面，

合并完成，大家美滋滋，我吃肉，你们喝汤。

谁要是阳奉阴违坏他的事，那就别怪他心狠手辣，不念旧情。

开完了大会开小会，两个公司合并瞒不过核心高管，这些人都心里有数，并已经统一了思想。

颜礼要求他